Code du travail


Ci-dessous sont présentées les modifications introduites à la date donnée. L’ancien texte est en rouge, le texte introduit à cette date est en vert.

EXPÉRIMENTAL : le diff mot-à-mot permet de visualiser les modifications en découpant au niveau des mots plutôt que des lignes (peut ne pas fonctionner).

Version consolidée au 8 août 2013 (version 60d1462)
La précédente version était la version consolidée au 4 août 2013.

... ...
@@ -31035,6 +31035,17 @@ Elle mentionne en outre :
31035 31035
 
31036 31036
 Passé le délai prévu au 3° de l'article D. 1235-19, l'acceptation tacite du salarié est réputée acquise.
31037 31037
 
31038
+###### Section 3 : Indemnité forfaitaire en cas d'accord de conciliation.
31039
+
31040
+####### Article D1235-21
31041
+
31042
+Le barème mentionné à l'article L. 1235-1 est déterminé comme suit :
31043
+- deux mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté inférieure à deux ans ;
31044
+- quatre mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté comprise entre deux ans et moins de huit ans ;
31045
+- huit mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté comprise entre huit ans et moins de quinze ans ;
31046
+- dix mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté comprise entre quinze ans et vingt-cinq ans ;
31047
+- quatorze mois de salaire si le salarié justifie chez l'employeur d'une ancienneté supérieure à vingt-cinq ans.
31048
+
31038 31049
 ##### Chapitre VI : Rupture de certains types de contrats
31039 31050
 
31040 31051
 ##### Chapitre VII : Autres cas de rupture