Ci-dessous sont présentées les modifications introduites à la date donnée. L’ancien texte est en rouge, le texte introduit à cette date est en vert.
| 46531 | 46531 |
##### Article D432-1 |
| 46532 | 46532 | |
| 46533 | 46533 |
Le rapport annuel mentionné à l'article L. 432-3-1 comporte des indicateurs qui doivent permettre la réalisation d'une analyse de la situation comparée des femmes et des hommes dans l'entreprise et de son évolution . ainsi que d'une analyse des conditions dans lesquelles s'articulent l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale des salariés ; |
| 46534 | 46534 | |
| 46535 | 46535 |
Ces indicateurs comprennent des données chiffrées permettant de mesurer les écarts et, le cas échéant, des données explicatives sur les évolutions constatées ou à prévoir. |
| 46536 | 46536 | |
| 46537 | 46537 |
Ces I. Les indicateurs relatifs à la situation comparée des femmes et des hommes dans l'entreprise sont les suivants : |
| 46538 | 46538 | |
| 46539 | 46539 |
1. Conditions générales d'emploi |
| 46540 | 46540 | |
| 46541 | 46541 |
Effectifs |
| 46542 | 46542 | |
| 46543 | 46543 |
Données chiffrées par sexe : |
| 46544 | 46544 | |
| 46545 | 46545 |
- répartition par catégorie professionnelle selon les différents contrats de travail ; |
| 46546 | 46546 |
- pyramide des âges par catégorie professionnelle. |
| 46547 | 46547 | |
| 46548 | 46548 |
Durée et organisation du travail |
| 46549 | 46549 | |
| 46550 | 46550 |
Données chiffrées par sexe : |
| 46551 | 46551 | |
| 46552 | 46552 |
- répartition des effectifs selon la durée du travail : temps complet, temps partiel à 50 % ou ou égal à 50 % ; |
| 46553 | 46553 |
- répartition des effectifs selon l'organisation du travail : |
| 46554 | 46554 | |
| 46555 | 46555 |
travail posté, travail de nuit, horaires variables, travail atypique dont travail durant le week-end... |
| 46556 | 46556 | |
| 46557 | 46557 |
Données sur les congés |
| 46558 | 46558 | |
| 46559 | 46559 |
Données chiffrées par sexe : |
| 46560 | 46560 | |
| 46561 | 46561 |
- répartition par catégorie professionnelle selon : |
| 46562 | 46562 |
- le nombre et le type de congés dont la durée est supérieure à six mois : compte épargne temps, congé parental, congé sabbatique. |
| 46563 | 46563 | |
| 46564 | 46564 |
Données sur les embauches et les départs |
| 46565 | 46565 | |
| 46566 | 46566 |
Données chiffrées par sexe : |
| 46567 | 46567 | |
| 46568 | 46568 |
- répartition des embauches par catégorie professionnelle et type de contrat de travail ; |
| 46569 | 46569 |
- répartition des départs par catégorie professionnelle et motifs : retraite, démission, fin de contrat à durée déterminée, licenciement. |
| 46570 | 46570 | |
| 46571 | 46571 |
Positionnement dans l'entreprise |
| 46572 | 46572 | |
| 46573 | 46573 |
Données chiffrées par sexe : |
| 46574 | 46574 | |
| 46575 | 46575 |
- répartition des effectifs selon les niveaux d'emplois définis par les grilles de classification au sens des conventions collectives. |
| 46576 | 46576 | |
| 46577 | 46577 |
Promotions |
| 46578 | 46578 | |
| 46579 | 46579 |
Données chiffrées par sexe : |
| 46580 | 46580 | |
| 46581 | 46581 |
- répartition des promotions au regard des effectifs de la catégorie professionnelle concernée ; |
| 46582 | 46582 |
- nombre de promotions suite à une formation. |
| 46583 | 46583 | |
| 46584 | 46584 |
2. Rémunérations |
| 46585 | 46585 | |
| 46586 | 46586 |
Données chiffrées par sexe, et selon les catégories d'emplois occupés au sens des grilles de classification ou des filières/métiers : |
| 46587 | 46587 | |
| 46588 | 46588 |
- éventail des rémunérations ; |
| 46589 | 46589 |
- rémunération moyenne mensuelle ; |
| 46590 | 46590 |
- nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations. |
| 46591 | 46591 | |
| 46592 | 46592 |
3. Formation |
| 46593 | 46593 | |
| 46594 | 46594 |
Données chiffrées par sexe : |
| 46595 | 46595 | |
| 46596 | 46596 |
- répartition par catégorie professionnelle selon : |
| 46597 | 46597 |
- la participation aux actions de formation ; |
| 46598 | 46598 |
- la répartition par type d'action : formation d'adaptation, formation qualifiante, congé individuel de formation, formation en alternance ; |
| 46599 | 46599 |
- le nombre moyen d'heures d'actions de formation. |
| 46600 | 46600 | |
| 46601 | 46601 |
4. Conditions de travail |
| 46602 | 46602 | |
| 46603 | 46603 |
Données générales par sexe : |
| 46604 | 46604 | |
| 46605 | 46605 |
- répartition par poste de travail selon : |
| 46606 | 46606 |
- l'exposition à des risques professionnels ; |
| 46607 | 46607 |
- la pénibilité, dont le caractère répétitif des tâches. |
| 46608 | ||
| 46609 |
II. - Les indicateurs relatifs à l'articulation entre l'activité professionnelle et l'exercice de la responsabilité familiale sont les suivantes : |
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| 46611 |
1. Congés : |
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Existence d'un complément de salaire versé par l'employeur pour le congé de paternité, le congé de maternité, le congé d'adoption. |
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| 46614 | ||
| 46615 |
Données chiffrées par catégorie professionnelle : |
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| 46616 | ||
| 46617 |
- nombre de jours de congés de paternité réellement pris par le salarié par rapport au nombre de jours de congés théoriques. |
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| 46618 | ||
| 46619 |
2. Organisation du temps de travail dans l'entreprise : |
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| 46620 | ||
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Existence de formules d'organisation du travail facilitant l'articulation de la vie familiale et de la vie professionnelle. |
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| 46622 | ||
| 46623 |
Données chiffrées par sexe et par catégorie professionnelle : |
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| 46624 | ||
| 46625 |
- nombre de salariés ayant accédé au temps partiel choisi ; |
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| 46626 |
- nombre de salariés à temps partiel choisi ayant repris un travail à temps plein. |
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| 46627 | ||
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Services de proximité : |
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| 46630 |
- participation de l'entreprise aux modes d'accueil de la petite enfance ; |
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- évolution des dépenses éligibles au crédit d'impôt famille ; |
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| 46632 |
- implication de l'entreprise dans un bureau des temps ou dans une structure territoriale de même nature. |