Ci-dessous sont présentées les modifications introduites à la date donnée. L’ancien texte est en rouge, le texte introduit à cette date est en vert.
| 38871 | 38871 |
##### Article D321-8 |
| 38872 | 38872 | |
| 38873 | 38873 |
Le montant de la cotisation prévue à l'article L. 321-13 est fixé pour les entreprises de moins de cinquante salariés, à : |
| 38874 | 38874 | |
| 38875 | 38875 |
Un mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante ans ou plus et de moins de cinquante-deux ans ; |
| 38876 | 38876 | |
| 38877 | 38877 |
Deux mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-deux ans ou plus et de moins de cinquante-quatre ans ; |
| 38878 | 38878 | |
| 38879 | 38879 |
Quatre mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-quatre ans et de moins de cinquante-cinq ans ; |
| 38880 | 38880 | |
| 38881 | 38881 |
Cinq mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-cinq ans et de moins de cinquante-six ans ; |
| 38882 | 38882 | |
| 38883 | 38883 |
Six mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-six ans et plus. |
| 38884 | 38884 | |
| 38885 |
Le montant de la cotisation prévue à l'article L. 321-13 est fixé pour les entreprises de cinquante salariés et plus à : |
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| 38886 | ||
| 38887 |
Deux mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante ans ; |
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| 38888 | ||
| 38889 |
Trois mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante et un ans ; |
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| 38890 | ||
| 38891 |
Cinq mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-deux ans ; |
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| 38892 | ||
| 38893 |
Six mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-trois ans ; |
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| 38894 | ||
| 38895 |
Huit mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-quatre ans ; |
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| 38896 | ||
| 38897 |
Dix mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-cinq ans ; |
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| 38898 | ||
| 38899 |
Douze mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-six ans à moins de cinquante-huit ans ; |
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| 38900 | ||
| 38901 |
Dix mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-huit ans ; |
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| 38902 | ||
| 38903 |
Huit mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-neuf ans ou plus. |
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| 38904 | ||
| 38885 | 38905 |
L'âge du salarié s'apprécie à la date à laquelle le contrat de travail prend fin. |