Ci-dessous sont présentées les modifications introduites à la date donnée. L’ancien texte est en rouge, le texte introduit à cette date est en vert.
EXPÉRIMENTAL : le diff mot-à-mot permet de visualiser les modifications en découpant au niveau des mots plutôt que des lignes (peut ne pas fonctionner).
... | ... |
@@ -38870,7 +38870,7 @@ Le comité interministériel et la commission permanente disposent d'un secréta |
38870 | 38870 |
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38871 | 38871 |
##### Article D321-8 |
38872 | 38872 |
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38873 |
-Le montant de la cotisation prévue à l'article L. 321-13 est fixé à : |
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38873 |
+Le montant de la cotisation prévue à l'article L. 321-13 est fixé pour les entreprises de moins de cinquante salariés, à : |
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38874 | 38874 |
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38875 | 38875 |
Un mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante ans ou plus et de moins de cinquante-deux ans ; |
38876 | 38876 |
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... | ... |
@@ -38882,6 +38882,26 @@ Cinq mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-cinq ans et de moi |
38882 | 38882 |
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38883 | 38883 |
Six mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-six ans et plus. |
38884 | 38884 |
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38885 |
+Le montant de la cotisation prévue à l'article L. 321-13 est fixé pour les entreprises de cinquante salariés et plus à : |
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38886 |
+ |
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38887 |
+Deux mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante ans ; |
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38888 |
+ |
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38889 |
+Trois mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante et un ans ; |
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38890 |
+ |
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38891 |
+Cinq mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-deux ans ; |
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38892 |
+ |
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38893 |
+Six mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-trois ans ; |
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38894 |
+ |
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38895 |
+Huit mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-quatre ans ; |
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38896 |
+ |
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38897 |
+Dix mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-cinq ans ; |
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38898 |
+ |
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38899 |
+Douze mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-six ans à moins de cinquante-huit ans ; |
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38900 |
+ |
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38901 |
+Dix mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-huit ans ; |
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38902 |
+ |
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38903 |
+Huit mois de salaire brut pour le salarié âgé de cinquante-neuf ans ou plus. |
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38904 |
+ |
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38885 | 38905 |
L'âge du salarié s'apprécie à la date à laquelle le contrat de travail prend fin. |
38886 | 38906 |
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38887 | 38907 |
#### Chapitre II : Fonds national de l'emploi. |