Ci-dessous sont présentées les modifications introduites à la date donnée. L’ancien texte est en rouge, le texte introduit à cette date est en vert.
| 14896 | 14740 |
## #### Article R321-1 |
| 14897 | 14741 | |
| 14898 | 14742 |
Les employeurs des professions et établissements prévus à l'article L. 321-1 (1.) sont tenus de porter tout embauchage ou résiliation de contrat de travail à la connaissance du service d'adresser, dans les huit premiers jours de chaque mois, au directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre ou de la section locale de ce service, sous pli recommandé, dans les quarante-huit heures , le relevé des contrats de travail conclus ou résiliés au cours du mois précédent . |
| 14899 | 14743 | |
| 14900 | 14744 |
Cet avis Ce relevé doit contenir les mentions |
| 14745 | ||
| 14900 | 14746 |
suivantes : |
| 14901 | 14747 | |
| 14902 | 14748 |
1. Nom ou raison sociale et adresse de l'employeur et adresse ; |
| 14749 | ||
| 14902 | 14750 |
2. Nature de l'activité de l'entreprise ; |
| 14903 | 14751 | |
| 14904 | 14752 |
2 3 . Nom, prénoms, nationalité, âge date de naissance , sexe , adresse emploi et qualification professionnelle du ou des salariés embauchés ou licenciés ; |
| 14905 | ||
| 14906 |
3 |
|
| 14752 |
dont le contrat a été conclu ou résilié ; |
|
| 14753 | ||
| 14906 | 14754 |
4 . Date de l'embauchage d'effet du ou des contrats de travail ou de la leur résiliation du contrat de travail. avec, dans le cas de résiliation pour motif économique, l'indication de la nature de ce motif. |
| 14908 | 14756 |
## #### Article R321-2 |
| 14909 | 14757 | |
| 14910 | 14758 |
Tout employeur assujetti aux dispositions de l'article L. 321-1 (2.) qui se propose de recruter du personnel doit, préalablement à la conclusion du contrat ou des contrats de travail, adresser une demande d'autorisation au service directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre ou à la section locale de ce service . |
| 14911 | 14759 | |
| 14912 | 14760 |
Cette demande, datée et signée, doit mentionner : |
| 14913 | 14761 | |
| 14914 | 14762 |
1. Les nom , prénoms, et adresse et raison sociale de l'employeur ; |
| 14915 | 14763 | |
| 14916 | 14764 |
2 . La nature de l'activité de l'entreprise ; |
| 14765 | ||
| 14916 | 14766 |
3 . Les nom, prénoms, nationalité, âge date de naissance , sexe, résidence habituelle adresse, emploi et qualification ou spécialité professionnelle de la personne pour laquelle de la ou des personnes pour qui l'autorisation est demandée , ainsi que la désignation de son ; |
| 14767 | ||
| 14916 | 14768 |
4. Le nom et l'adresse du précédent employeur, s'il y a lieu ; |
| 14917 | ||
| 14918 |
3. La fonction ou l'emploi que doit remplir |
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| 14768 |
en a eu un ; à défaut, la demande précise s'il s'agit d'un travailleur privé d'emploi ou d'un travailleur devant occuper un premier emploi ; |
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| 14769 | ||
| 14918 | 14770 |
5. L'emploi et la qualification qui seront attribués à la personne à embaucher. |
| 14920 |
Dans le cas où le travailleur est présenté par l'Agence nationale pour l'emploi la carte de présentation par elle délivrée tient lieu d'autorisation. |
|
| 14770 |
embauchée ; |
|
| 14920 | 14770 |
Dans le cas où le travailleur est présenté par l'Agence nationale pour l'emploi la carte de présentation par elle délivrée tient lieu d'autorisation. embauchée ; |
| 14771 | ||
| 14772 |
6. Le cas échéant, le nombre des licenciements pour cause économique opérés au cours des douze mois précédents dans l'établissement dans lequel le ou les recrutements sont envisagés. |
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| 14773 | ||
| 14774 |
La décision prise sur cette demande doit parvenir à l'employeur dans un délai de sept jours à compter de la date d'envoi de celle-ci. |
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| 14775 | ||
| 14776 |
Cette décision comporte soit l'admission ou le rejet de la demande présentée par l'employeur, soit la prorogation du délai ci-dessus pour une durée de sept jours au plus. |
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| 14777 | ||
| 14778 |
A défaut de réception d'une décision dans le délai susindiqué, l'autorisation demandée est réputée acquise. |
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| 14779 | ||
| 14780 |
Le cachet apposé par l'administration des postes et télécommunications fait foi de la date d'envoi de la demande. |
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| 14781 | ||
| 14782 |
La décision est prise par le directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre qui en avise l'employeur par lettre recommandée. |
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| 14783 | ||
| 14784 |
Cette lettre peut être remplacée par une notification accompagnée d'un reçu que l'employeur date et signe. Si l'employeur refuse de recevoir notification, il fait mention de ce refus sur ledit reçu. |
|
| 14922 | 14786 |
## #### Article R321-3 |
| 14923 | 14787 | |
| 14924 | 14788 |
Tout employeur assujetti aux dispositions de l'article L. 321- 1 2 (2.) qui désire licencier un salarié doit en faire la demande au service directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre ou à la section locale de ce service. |
| 14925 | ||
| 14926 | 14788 |
. Cette demande, datée et signée, |
| 14789 | ||
| 14926 | 14790 |
doit comporter , outre les indications prévues à l'article R. 321- 1 2 ci-dessus (1. et 2.) |
| 14927 | ||
| 14928 | 14790 |
, 2., 3.), les motifs invoqués pour justifier le licenciement. |
| 14791 | ||
| 14792 |
Les dispositions qui précèdent ne sont pas applicables aux employeurs qui relèvent du régime fixé par l'article R. 321-8. |
|
| 14793 | ||
| 14794 |
La décision statuant sur la demande prévue au premier alinéa du présent article est prise dans les conditions de forme et de délai définies à l'article R. 321-2. |
|
| 14930 | 14796 |
## #### Article R321-4 |
| 14931 | 14797 | |
| 14932 |
Toute personne employée dans un établissement assujetti aux dispositions de l'article L. 321-1 (2.) |
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| 14933 | ||
| 14934 | 14798 |
qui désire rompre le contrat qui la lie à son employeur doit en adresser la demande au service Pour l'exercice des attributions qui lui appartiennent, en vertu des articles R. 312-2 et R. 321-3, le directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre ou à la section locale de ce service et en faire parvenir un double à son employeur. |
| 14935 | ||
| 14936 |
Cette demande, datée et signée, doit mentionner : |
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| 14937 | ||
| 14938 |
1. Les nom, prénoms, nationalité, âge, sexe, résidence habituelle et qualification ou spécialité professionnelle de l'intéressé ; |
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| 14939 | ||
| 14940 |
2. Les motifs qui justifient sa demande ; |
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| 14941 | ||
| 14942 |
3. Eventuellement, l'emploi ou l'activité nouvelle que l'intéressé se propose d'occuper ou d'exercer. |
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| 14943 | ||
| 14944 |
Le double de la demande adressée à l'employeur doit être envoyé par celui-ci, revêtu de son avis, dans un délai de vingt-quatre heures, au service départemental de la main-d'oeuvre ou à la section locale de ce service. |
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| 14798 |
peut déléguer sa signature aux fonctionnaires placés sous son autorité. |
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| 14800 |
###### Article R321-5 |
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| 14801 | ||
| 14802 |
Dans tout établissement ou profession relevant de l'article L. 321-1, les engagements, licenciements et démissions ainsi que l'expiration des contrats à durée déterminée sont consignés sur un registre spécial constamment tenu à la disposition des fonctionnaires chargés de veiller à l'application des dispositions du présent chapitre ainsi que des délégués du personnel. |
|
| 14803 | ||
| 14804 |
Ce registre indique pour chaque personne concernée : |
|
| 14805 | ||
| 14806 |
1. Les nom, prénoms, nationalité, date de naissance, sexe adresse, emploi et qualification ; |
|
| 14807 | ||
| 14808 |
2. Les dates d'entrée et de sortie de l'établissement ; |
|
| 14809 | ||
| 14810 |
3. Quand elles sont requises, la date des autorisations prévues aux articles R. 321-2 et R. 321-3 ou, à défaut, la date des demandes de l'employeur. |
|
| 14811 | ||
| 14812 |
Lorsque l'employeur d'au moins un salarié permanent fait appel à au moins un travailleur mis à sa disposition par une entreprise de travail temporaire, il est en outre tenu de consigner sur ce registre, pour chaque travailleur mis à disposition, les indications prévues aux 1. et 2. de l'alinéa précédent avec la mention "travailleur employé à titre temporaire". Le nom et l'adresse de l'entrepreneur de travail temporaire doivent également être précisés. |
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| 14958 | 14814 |
## #### Article R321-6 |
| 14959 | 14815 | |
| 14960 |
Le délai prévu à |
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| 14816 |
Les attributions conférées par les articles R. 321-2 et R. 321-3 au directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre sont exercées dans les branches d'activité échappant à la compétence de ce directeur par les fonctionnaires chargés du contrôle de l'emploi dans lesdites branches. |
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| 14817 | ||
| 14960 | 14818 |
Les dispositions de l'article précédent est ramené à trois jours francs lorsque l'autorisation d'embauchage est sollicitée pour un travailleur sans emploi. |
| 14962 |
Il est également fixé à la même durée lorsqu'une des parties invoque, à l'appui d'une demande de résiliation du contrat de travail, une faute grave . |
|
| 14818 |
R. 321-4 sont applicables à ces fonctionnaires. |
|
| 14962 | 14818 |
Il est également fixé à la même durée lorsqu'une des parties invoque, à l'appui d'une demande de résiliation du contrat de travail, une faute grave . R. 321-4 sont applicables à ces fonctionnaires. |
| 14964 | 14820 |
## #### Article R321-7 |
| 14965 | 14821 | |
| 14966 |
Tout refus opposé à une demande de résiliation de contrat de travail peut être porté devant le préfet qui statue après avis d'une commission consultative. |
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| 14967 | ||
| 14968 | 14822 |
Les membres de cette commission, nommés par le préfet, comprennent : deux représentants des Sous réserve des sanctions pénales prévues par les articles L. 361-1 et R. 362-1 (alinéa 2) les décisions prises en vertu des articles précédents ne portent pas atteinte aux dispositions de droit commun qui régissent les rapports entre employeurs et deux représentants des travailleurs, proposés respectivement par les organisations syndicales les plus représentatives des employeurs et des travailleurs dans le département. Quatre membres suppléants sont désignés dans les mêmes conditions. |
| 14969 | ||
| 14970 |
La commission se réunit au siège de la direction départementale du travail et de la main-d'oeuvre. |
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| 14822 |
salariés. |
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| 14972 | 14826 |
## #### Article R321-8 |
| 14973 | 14827 | |
| 14974 | 14828 |
Le recours prévu Tout employeur auquel sont applicables les articles L. 321-7 (1er alinéa) et L. 321-9 doit, sans préjudice de l'observation des règles posées à l'article précédent doit être formé dans les trois jours qui suivent la réception de la notification du refus d'autorisation. A cet effet, le demandeur adresse une lettre recommandée L. 321-4, adresser au directeur départemental du travail et de la main-d'oeuvre . |
| 14975 | ||
| 14976 |
Le directeur départemental du travail et |
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| 14828 |
une demande d'autorisation de licenciement comportant les mentions suivantes : |
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| 14829 | ||
| 14830 |
1. Nom et adresse de l'employeur ; |
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| 14831 | ||
| 14832 |
2. Nature de l'activité de l'entreprise ; |
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| 14833 | ||
| 14834 |
3. Nom, prénoms, nationalité, date et naissance, sexe, adresse, emploi et qualification du ou des salariés dont le licenciement est demandé ; |
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| 14835 | ||
| 14836 |
4. Date à laquelle le ou les salariés concernés ont été embauchés par l'entreprise ; |
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| 14837 | ||
| 14838 |
5. Nature de la ou des raisons économiques, financières ou techniques invoquées ; |
|
| 14839 | ||
| 14976 | 14840 |
6. Mesures prises éventuellement pour réduire le nombre des licenciements et faciliter le reclassement du personnel faisant l'objet de la main-d'oeuvre fait connaître la demande d'autorisation de licenciement ; |
| 14841 | ||
| 14842 |
7. Calendier prévisionnel des licenciements. |
|
| 14843 | ||
| 14976 | 14844 |
La décision du préfet au demandeur et en avise le chef du service départemental de la main-d'oeuvre. prise sur cette demande doit parvenir à l'employeur soit dans le délai de trente jours /M/prévu à l'article L. 321-9 (alinéa 1er) s'il s'agit d'un licenciement collectif, soit dans un délai de sept jours prévu à l'alinéa 2 du même article s'il s'agit d'un licenciement individuel/M/DECR.0295 02-04-1976 : |
| 14845 | ||
| 14846 |
établi par l'article L. 321-9 (1er alinéa) lorsqu'il s'agit d'un licenciement relevant dudit alinéa, soit dans le délai de sept jours établi par l'article L. 321-9 (2. alinéa) lorsqu'il s'agit des autres cas de licenciement pour cause économique// . Ce dernier délai peut être prorogé pour une durée de sept jours au plus. |
|
| 14847 | ||
| 14848 |
Le délai court à compter de la date d'envoi de la demande d'autorisation. |
|
| 14849 | ||
| 14850 |
A défaut de réception d'une décision dans l'un ou l'autre délai, l'autorisation demandée est réputée acquise. |
|
| 14851 | ||
| 14852 |
Le cachet apposé par l'administration des postes et télécommunications fait foi de la date d'envoi de la demande. |
|
| 14978 | 14854 |
## #### Article R321-9 |
| 14979 | 14855 | |
| 14980 |
Sous réserve de l'application des sanctions prévues par les articles P.L. et P.R., les décisions prises en vertu des articles précédents ne portent pas atteinte |
|
| 14856 |
Toute personne qui aura contrevenu aux dispositions du premier alinéa de l'article L. 320-1 ainsi qu'à l'arrêté pris pour son application sera punie de la peine d'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe. |
|
| 14857 | ||
| 14980 | 14858 |
Sera punie de la même peine toute personne qui aura contrevenu aux dispositions de droit commun qui régissent les rapports entre employeurs et salariés. l'article L. 321-1 ou du 1° (b) de l'article L. 321-2 ou qui n'aura pas fourni les renseignements prévus aux articles R. 320-1, R. 321-1, R. 321-4 et R. 321-6. |
| 14982 | 15036 |
#### Article R321-10 |
| 14983 | 15037 | |
| 14984 |
Il peut être alloué aux membres de la commission consultative des frais de vacations et, s'ils ne résident pas au lieu où siège cette commission, des frais de déplacement dans les conditions déterminées par arrêté du ministre chargé du travail et du ministre chargé des finances. |
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| 15038 |
L'information que le syndic ou l'employeur doit donner à l'autorité administrative en vertu de l'article L. 321-7 (alinéa 2) comporte les mentions prévues aux 1. à 4. ainsi qu'aux 6. et 7. de l'article R. 321-8. |
|
| 15039 | ||
| 15040 |
Elle indique en outre la date à laquelle a été prononcé le règlement judiciaire ou la liquidation des biens. |
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| 14986 | 14860 |
## #### Article R321-11 |
| 14987 | 14861 | |
| 14988 | 14862 |
Dans tout établissement soumis aux prescriptions Sous réserve des sanctions pénales prévues par les articles L. 321-11 et R. 362-1 (alinéa 3) ainsi que des dispositions de l'article L. 321- 1, les engagements, licenciements et démissions sont consignés sur un registre spécial constamment tenu à la disposition des fonctionnaires et agents chargés du contrôle. |
| 14989 | ||
| 14990 |
Ce registre indique pour chaque personne intéressée : |
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| 14991 | ||
| 14992 |
1. Les nom, prénoms, nationalité, âge, sexe, adresse, qualification ou spécialité professionnelle ; |
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| 14993 | ||
| 14994 |
2. Les dates d'entrée et de sortie de l'établissement ; |
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| 14995 | ||
| 14996 | 14862 |
3. Les 12, les décisions du service ou, à défaut, les dates des demandes adressées à ce service. prises en vertu des articles précédents ne portent pas atteinte aux dispositions de droit commun qui régissent les rapports entre employeurs et salariés. |