Code du travail


Ci-dessous sont présentées les modifications introduites à la date donnée. L’ancien texte est en rouge, le texte introduit à cette date est en vert.

EXPÉRIMENTAL : le diff mot-à-mot permet de visualiser les modifications en découpant au niveau des mots plutôt que des lignes (peut ne pas fonctionner).

Version consolidée au 14 septembre 1995 (version ae6fb8b)
La précédente version était la version consolidée au 2 septembre 1995.

... ...
@@ -14965,6 +14965,14 @@ Le refus par le salarié de ces propositions doit être envoyé à l'employeur d
14965 14965
 
14966 14966
 Pour l'application des dispositions de la section V du chapitre II du titre II du livre Ier (1re partie : partie Législative) du présent code et de celles des articles R. 122-9 et R. 122-10, les formalités sont réputées accomplies au jour de l'expédition de la lettre recommandée avec demande d'avis de réception.
14967 14967
 
14968
+###### Article R122-11-1
14969
+
14970
+Pour l'application du troisième alinéa de l'article L. 122-28-1 et du premier alinéa de l'article L. 122-28-9 :
14971
+
14972
+1° La gravité de la maladie ou de l'accident est constatée par un certificat médical qui atteste également que l'état de l'enfant rend nécessaire la présence d'une personne auprès de lui pendant une période déterminée ;
14973
+
14974
+2° Le handicap grave de l'enfant est établi dès lors que ce handicap ouvre droit à l'allocation d'éducation spéciale prévue à l'article L. 541-1 du code de la sécurité sociale.
14975
+
14968 14976
 ##### Section 5 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire
14969 14977
 
14970 14978
 ###### Sous-section 1 : Règlement intérieur.