Ci-dessous sont présentées les modifications introduites à la date donnée. L’ancien texte est en rouge, le texte introduit à cette date est en vert.
EXPÉRIMENTAL : le diff mot-à-mot permet de visualiser les modifications en découpant au niveau des mots plutôt que des lignes (peut ne pas fonctionner).
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@@ -14965,6 +14965,14 @@ Le refus par le salarié de ces propositions doit être envoyé à l'employeur d |
14965 | 14965 |
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14966 | 14966 |
Pour l'application des dispositions de la section V du chapitre II du titre II du livre Ier (1re partie : partie Législative) du présent code et de celles des articles R. 122-9 et R. 122-10, les formalités sont réputées accomplies au jour de l'expédition de la lettre recommandée avec demande d'avis de réception. |
14967 | 14967 |
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14968 |
+###### Article R122-11-1 |
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14969 |
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14970 |
+Pour l'application du troisième alinéa de l'article L. 122-28-1 et du premier alinéa de l'article L. 122-28-9 : |
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14971 |
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14972 |
+1° La gravité de la maladie ou de l'accident est constatée par un certificat médical qui atteste également que l'état de l'enfant rend nécessaire la présence d'une personne auprès de lui pendant une période déterminée ; |
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14973 |
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14974 |
+2° Le handicap grave de l'enfant est établi dès lors que ce handicap ouvre droit à l'allocation d'éducation spéciale prévue à l'article L. 541-1 du code de la sécurité sociale. |
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14975 |
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14968 | 14976 |
##### Section 5 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire |
14969 | 14977 |
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14970 | 14978 |
###### Sous-section 1 : Règlement intérieur. |