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@@ -41264,6 +41264,86 @@ Les modalités ci-dessus sont applicables en cas de remplacement ou de cessation |
41264 | 41264 |
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41265 | 41265 |
### Titre III : Les comités d'entreprise |
41266 | 41266 |
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41267 |
+#### Chapitre II : Attributions et pouvoirs |
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41268 |
+ |
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41269 |
+##### Article D432-1 |
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41270 |
+ |
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41271 |
+Le rapport annuel mentionné à l'article L. 432-3-1 comporte des indicateurs qui doivent permettre la réalisation d'une analyse de la situation comparée des femmes et des hommes dans l'entreprise et de son évolution. |
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41272 |
+ |
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41273 |
+Ces indicateurs comprennent des données chiffrées permettant de mesurer les écarts et, le cas échéant, des données explicatives sur les évolutions constatées ou à prévoir. |
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41274 |
+ |
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41275 |
+Ces indicateurs sont les suivants : |
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41276 |
+ |
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41277 |
+1. Conditions générales d'emploi |
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41278 |
+ |
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41279 |
+Effectifs |
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41280 |
+ |
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41281 |
+Données chiffrées par sexe : |
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41282 |
+ |
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41283 |
+- répartition par catégorie professionnelle selon les différents contrats de travail ; |
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41284 |
+- pyramide des âges par catégorie professionnelle. |
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41285 |
+ |
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41286 |
+Durée et organisation du travail |
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41287 |
+ |
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41288 |
+Données chiffrées par sexe : |
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41289 |
+ |
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41290 |
+- répartition des effectifs selon la durée du travail : temps complet, temps partiel à 50 % ou ou égal à 50 % ; |
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41291 |
+- répartition des effectifs selon l'organisation du travail : |
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41292 |
+ |
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41293 |
+travail posté, travail de nuit, horaires variables, travail atypique dont travail durant le week-end... |
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41294 |
+ |
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41295 |
+Données sur les congés |
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41296 |
+ |
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41297 |
+Données chiffrées par sexe : |
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41298 |
+ |
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41299 |
+- répartition par catégorie professionnelle selon : |
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41300 |
+- le nombre et le type de congés dont la durée est supérieure à six mois : compte épargne temps, congé parental, congé sabbatique. |
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41301 |
+ |
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41302 |
+Données sur les embauches et les départs |
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41303 |
+ |
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41304 |
+Données chiffrées par sexe : |
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41305 |
+ |
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41306 |
+- répartition des embauches par catégorie professionnelle et type de contrat de travail ; |
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41307 |
+- répartition des départs par catégorie professionnelle et motifs : retraite, démission, fin de contrat à durée déterminée, licenciement. |
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41308 |
+ |
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41309 |
+Positionnement dans l'entreprise |
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41310 |
+ |
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41311 |
+Données chiffrées par sexe : |
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41312 |
+ |
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41313 |
+- répartition des effectifs selon les niveaux d'emplois définis par les grilles de classification au sens des conventions collectives. |
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41314 |
+ |
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41315 |
+Promotions |
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41316 |
+ |
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41317 |
+Données chiffrées par sexe : |
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41318 |
+ |
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41319 |
+- répartition des promotions au regard des effectifs de la catégorie professionnelle concernée ; |
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41320 |
+- nombre de promotions suite à une formation. |
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41321 |
+ |
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41322 |
+2. Rémunérations |
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41323 |
+ |
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41324 |
+Données chiffrées par sexe, et selon les catégories d'emplois occupés au sens des grilles de classification ou des filières/métiers : |
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41325 |
+ |
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41326 |
+- éventail des rémunérations ; |
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41327 |
+- rémunération moyenne mensuelle ; |
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41328 |
+- nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations. |
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41329 |
+ |
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41330 |
+3. Formation |
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41331 |
+ |
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41332 |
+Données chiffrées par sexe : |
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41333 |
+ |
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41334 |
+- répartition par catégorie professionnelle selon : |
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41335 |
+- la participation aux actions de formation ; |
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41336 |
+- la répartition par type d'action : formation d'adaptation, formation qualifiante, congé individuel de formation, formation en alternance ; |
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41337 |
+- le nombre moyen d'heures d'actions de formation. |
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41338 |
+ |
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41339 |
+4. Conditions de travail |
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41340 |
+ |
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41341 |
+Données générales par sexe : |
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41342 |
+ |
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41343 |
+- répartition par poste de travail selon : |
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41344 |
+- l'exposition à des risques professionnels ; |
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41345 |
+- la pénibilité, dont le caractère répétitif des tâches. |
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41346 |
+ |
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41267 | 41347 |
#### Chapitre V : Comité d'établissement et comité central d'entreprise. |
41268 | 41348 |
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41269 | 41349 |
##### Article D435-1 |